6月17日，“安全展开记者行”一行来到阳光发电有限责任公司。一进入厂区便感受到企业安全文明的浓郁气氛，安全宣扬的标语随处可见。阳光公司相关担任的人介绍，公司职工、部分很多，即使安保办法再严峻也不免有遗漏。前不久，一位工人因违反了企业安全出产十条禁令之一———登高作业时不系安全带，被处以一万元罚款。此外，假如在厂区内吸烟也会被处以一万元的严峻处分。现在，已对部分及个人处分合计5万余元。有罚也有奖。“为了构成全员参加安全监管的气氛，全员找危险，公司在上一年展开了合理化主张与危险排查体系两项准则，关于职工在安全方面的建言献计‘只需提，就有奖’！”公司安监部主任姚志明说。记者翻开公司的“合理化主张”奖赏台账，看到职工付学忠提出了一条“供热加热器循环水出口电动门前加装放水门”的主张，被奖赏100元；电气车间的田飞提出的“1#机主变冷却器控制器反常，已提出整改计划同意后施行”也被奖赏100元；4月份输煤车间安全文明出产查核奖赏400元，安全监察查核奖赏200元……为了激起广阔职工的聪明才智和立异理念，职工能够在安全办理、出产经营、节能环保方面提出主张，由公司派专人进行调研，一旦被确定，会由出产技术部拟定改造计划，继而施行改造。对针对性强、有现实意义的主张按等级每季度进行绩效奖赏。准则从上一年施行以来，共收集合理化主张532条，有85条予以施行，对出产设备设备做了优化整改，奖赏职工金额达3万余元。“许多职工常常能发现设备能改善或优化的当地，只需他们说出来，被公司确定后就有奖赏。这不仅对职工是极大的必定，还能促进企业未来的展开，发明更大的效益，更好地服务于安全出产。”公司出产技术部主任张丽民说。记者跟从化学车间的杨晓宁来到了他的作业车间，他的“主张将盐酸管道下降”在本年2月份提出，已完结改造。杨晓宁指着头顶上方的盐酸管道说：“这便是我提出需求改造的盐酸管道。改造之前管道较高，形成盐酸储罐和管道的液位差过小，进仓困难，影响了废水回流体系设备的运转。当我向公司提出将管道方位下降的主张施行之后，液体进仓晓畅，提高了设备的安全安稳运转。”姚志明介绍，除了合理化主张，危险排查体系也是公司安全出产作业的重要行动，最大的意图是为了发现事端危险的预兆，及早整改，防备事端。硫酸储罐作为严峻危险源是公司要点监管区域之一。本年1月，化学车间的王平发现硫酸储罐进出口的法兰呈现腐蚀，导致有细微的硫酸渗漏。硫酸一旦滴落到罐体下方正在作业的人员身上，结果将无法想象。因而他当即向公司陈述，公司立刻安排查询并拟定改造计划，并于4月份开端改造，将这个影响作业人员日常操作的不安全要素消除。“我提出的安全危险危险受到了公司领导的分外的注重，对我进行了奖赏，也愈加激起了我的作业热心。” 王平说。一起，公司还开发了危险排查软件体系，职工们能够在该体系和每周安全出产监察周报上检查我们提出的危险的细节及图片。记者看到这一个体系里显现了输煤车间的危险为“3号皮带尾部机架腐蚀严峻”、“1号叶轮主电机电扇损坏需弥补”。公司不仅对危险的提出者进行了奖赏，还对责任人进行处分，一起要求各部分对照危险自查，对危险及时反应、处理。
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